Менеджер по обучению

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация внутреннего и внешнего обучения.
• Администрирование процессов документооборота при проведении обучения персонала.
• Сбор и анализ потребностей в обучении персонала, составление ежегодных планов обучения и контроль их выполнения.
• Систематизация имеющихся наработок, консолидация базы знаний по продуктовым направлениям вместе с экспертами подразделений.
• Разработка обучающих программ: продуктовые, по hard и soft навыкам, методические обучающие материалы .
• Поддержание в актуальном состоянии текущих программ и курсов.
• Администрирование СДО платформы (назначение, актуализация, проверка отчетности) .
• Внедрение новых форматов обучения.
• Участие в разработке и ведении проектов Центра обучения и оценки персонала (формирование и оценка кадрового резерва, оценка и аттестация персонала, наставничество).

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (техническое будет преимуществом).
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года .
• Опыт работы в ISpring Suite, ISpring Learn: создание курсов, тренажеров, интерактивных видео и тестов.
• Знание методологии электронного обучения.
• Самостоятельность, проактивность, структурность и внимание к деталям, критическое мышление.
• Грамотная устная и письменная речь.

УСЛОВИЯ:

• Интересную работу в уникальной российской компании полного цикла: от разработки до продажи, с уникальным авторитетным брендом как в России, так и за рубежом!
• Квалифицированную команду профессионалов, в которой каждый может получить помощь и поддержку.
• Проекты, в которых можно получить опыт работы с различными технологиями.
• Предоставление брони от мобилизации с учетом специализации ВУС.
• Обучение и развитие внутри компании, карьерный рост.
• Высокую официальную заработную плату, которая зависит напрямую от результатов деятельности.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Корпоративный договор ДМС, мобильная связь.